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成都蓉城先锋党员学习五篇

时间:2023-04-07 23:40:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的成都蓉城先锋党员学习五篇,供大家参考。

成都蓉城先锋党员学习五篇

为深入贯彻落实“对标先进·崇德尚实”主题学习教育活动,我院领导高度重视“蓉城先锋·党员e家”学习培训工作,由医院党办牵头认真完成做,在此分享成都蓉城先锋党员学习。下面是小编精心为大家整理的成都蓉城先锋党员学习(优秀5篇),希望可以启发、帮助到大家。

党员蓉城先锋网学习 篇一

6月21日,蓉城镇分批组织全体机关党员、村党组织负责人到岳西县大别山革命烈士纪念馆、岳西红二十八军军政旧址开展红色革命传统教育,以实际行动庆祝建党九十六周年。

在大别山烈士陵园(原名岳西烈士陵园)中,全体党员们怀着崇敬的心情,神情肃穆,向大别山革命烈士纪念碑深深鞠躬致敬。面向党旗,庄严的举起右拳,重温了入党誓词。凭吊了王步文烈士墓,参观了革命烈士纪念馆,聆听着革命先辈们感人的事迹,缅怀先烈们不怕困难、顽强斗争、敢于牺牲的革命精神,感恩现在幸福美好生活的来之不易。

随后,全体党员来到了岳西红二十八军军政旧址,参观了第一任安徽省委书记王步文的故居。珍贵的革命文物、翔实的历史照片、英勇顽强的战斗历程,深深地感染着每一位参观学习的党员,让大家深切感受到在革命战争年代,奋斗在大别山地区革命英烈的坚定信念和浴血奋战的大无畏革命精神,也深刻鼓舞着我们要沿着革命前辈的足迹继续前行,传承红基因,永远跟党走。

此次红色教育活动旨在推进“两学一做”学习教育常态化制度化及“讲政治、重规矩、作表率”主题实践活动。通过此次红色教育之旅,该镇党员们进一步坚定了理想信念,表示要以革命先烈为榜样,把学习先烈精神进一步内化为推进工作的动力,脚踏实地,努力工作,无私奉献,全心全意做好本职工作,争做一名忠诚、干净、担当的基层干部,为建设多彩蓉城而奋勇向前。

成都蓉城先锋党员学习 篇二

为深入贯彻落实“对标先进·崇德尚实”主题学习教育活动,我院领导高度重视“蓉城先锋·党员e家”学习培训工作,由医院党办牵头认真完成。

按照上级党组织要求,我院前期已经圆满完成了全院242名党员(包括74名退休党员)的基础信息录入工作,并召开专门的会议对全体党务干部进行系统的理论学习和实操培训,为后期全面展开学习提供了坚实的基础。各支部通过QQ群、微信群、支部会、党小组会等多种形式对“蓉城先锋·党员e家”进行宣传动员,组织全体党员积极开展相关学习。党员们利用周末等休息时间在“蓉城先锋”网站,“蓉城先锋”、“天府先锋”、“共产党员”微信公众号等踊跃参与线上学习。支部通过“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等形式积极开展线下学习。全院党员同志们学习热情高涨,大家你追我赶,相互讨论切磋,参学率节节攀升,截止目前大部分党支部的参学率均在80%以上,后勤支部参学率达100%。

今年医院党委还将采取参观学习、讲党课、拓展训练等形式开展各种线下学习,以达成“蓉城先锋·党员e家”全年目标任务,不断夯实我院党员教育基础保障,促进党员教育常态化。

1.成都市党员干部教育平台

2.成都市党员教育平台

3.成都党员教育平台

4.自贡市党员教育平台

5.2016年成都两学一做学习教育活动方案

6.关于党员教师的两学一做自查报告及整改措施

党员蓉城先锋网学习 篇三

6月29日上午,由蓉城镇长龙社区大党委组织,县纪委、县委党校、县民政局、县直工委共同支持的“不忘初心跟党走,两学一做永向前”为主题的党风廉政知识竞赛决赛在县委党校报告厅举行,来自辖区的共驻单位党员、在职党员、社区党员、非公企业党员和社区的居民代表近200人到场参加。

经过6月14日的笔试初赛后,共有8支代表队进入决赛,他们分别为县委党校与县信访局联合代表队、县委组织部代表队、县纪委监察局代表队、县民政局代表队、县人力资源和社会保障局代表队、县委办公室代表队、县人民医院代表队、县卫计委代表队。

决赛以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,采取必答题、共答题、抢答题、风险题、观众互动答题等形式展开角逐,全方位、多角度地考察参赛选手党风廉政建设知识掌握情况。

为保证竞赛活动的公正性、严肃性,本次决赛设立了仲裁组,负责监督整个比赛过程,并就有争议的问题进行最终裁决,确保本次比赛的"公平、公开、公正"。

比赛现场气氛活跃,主持人严谨又不失风趣,各参赛代表队选手必答题环节严谨认真,抢答题环节争先恐后,风险题环节敢闯敢拼,观众互动答题环节争先恐后,现场观众纷纷举手、争相抢答。整个比赛现场高潮跌起,赛出了水平,展示了风采,也体现了各代表队的凝聚力和团队精神。

通过紧张激烈的角逐,县纪委监察局代表队荣获一等奖,县委组织部和县人民医院代表队荣获二等奖,县委党校与县信访局联合代表队、县人力资源和社会保障局代表队、县卫计委代表队荣获三等奖,县民政局、县委办代表队荣获优秀奖,县国家统计局青阳调查队、县疾控中心、县农发行、县残联、县消防大队、县职教中心、县政法委代表队荣获优秀组织奖。

比赛期间,县人大副主任潘盛莅临决赛现场指导,县纪委、县委组织部、县委宣传部、县直工委、县民政局、县文明办、蓉城镇等单位相关领导出席活动并为获奖代表队颁奖。

这次“不忘初心跟党走,两学一做永向前”党风廉政知识竞赛活动是一次普遍学习、全员参与、共同提高的活动,加深了广大党员干部对党纪条规和党风廉政知识的理解掌握,达到了以赛亮学、以赛比学、以赛促学,全体党员干部进一步熟知和掌握了党章、党规、党纪知识,增强了党性观念、纪律观念和法治观念的目的。虽然这次活动画上了一个圆满的句号,但生命不息,学习不止,党风廉政建设和“两学一做”永远在路上!

成都蓉城先锋党员学习 篇四

近年来,四川省成都市以落实全国党员教育培训规划部署和全省全市《实施意见》精神为主线,以增强党性、提高素质为重点,以推进党员教育“三上”为契机,打造“蓉城先锋”党员教育全媒体平台开展党员教育培训,探索了从严治党新常态下党员教育培训新模式、新思路、新方法。

1. 建全媒体,实施“云服务”远程虚拟教育。立足党员教育“三上”,大力拓展远程教育手段,先后开办了“蓉城先锋”系列网站、党建频道、12371平台、党建微信、党务通、互动电视、网络史馆、数字图书馆等党员教育全媒体平台,形成对党员教育全方位、多渠道的立体渗透和交错覆盖,推动党员教育向多维辐射、向纵深发展。着眼全局、整体部署,系统规划全市党员教育工作服务体系,初步构建起以市级平台为中心、县级平台为主干、乡级平台为辐射、村级平台为终端的四级党员教育网群,按照大数据、大资源、大管理、大服务工作模式,统筹构建了城乡统筹、资源共享、互联互通、一体运转的蓉城先锋党员教育“云服务”体系。充分尊重党员需求习惯,灵活运用全媒体多元传播优势,按照特色化、人性化、精准化教育目标,对基层党员实施分群分组虚拟教育全覆盖。

2. 建教育链,实施“智慧党建”全流程服务。依托“蓉城先锋”平台基础,顶层构架、统筹实施“智慧党建”工程,从党员教育入手,探索基层党建工作模式由传统向现代转变,打造从严治党新常态下基层党建工作新模式、新氛围,夯实新时期成都党员教育工作基础,健全党员教育工作链“上游”阵地平台。推进优质教育资源向基层倾斜共享,完善党员教育工作链“中游”服务手段。试点在温江、龙泉驿、都江堰等区(市)县实施智慧党建延伸工程,以服务型基层党组织建设为目标,以党员教育为抓手,打造了柳城街道光华村、龙泉街道崇德社区、万春镇天乡路社区等一批“智慧党建”终端,推动基层党建工作由“网下”向“网上”全面延伸,开通服务民生、服务发展、服务党员、服务群众窗口,突出党员学习人性化、互动化、定制化功能,强化党员教育智慧化服务体验,丰富党员教育工作链“下游”实践基础。智慧党建全流程党员教育服务保障体系建设,加速成都党员教育向“全覆盖、全时空、全服务”时代跨越。

3.建新机制,实施“学时制”管理从严治教。立足抓实党员常态化教育管理,全面推行“学时制”管理服务模式,对各基层党组织(站点)发放实名制“管理卡”,对党员发放实名制“学习卡”,对基层党组织(站点)和党员“三会一课”、常态化学习教育培训等进行逐月、逐季、逐年和分类分级考核,强化远程督查、实时记录、量化考核、动态统计、学时评估、档案集管、在线考核等学时管理服务。探索构建协调纪委、宣传、机关工委、党校、教育、国资、人社及群团组织等相关单位为党员教育成员单位的“大教育”格局,集体研究、联合管理、一体考评。着力培养基层党组织(站点)、基层党员常态化学习习惯,激发党员内生动力,对“学时制”综合全年考核优秀的基层党组织(站点)和党员进行阶段性通报表扬,对学用效果好的参学标兵进行分期表彰,初步建立党员教育正向激励长效机制。

党员蓉城先锋网学习 篇五

“把我们村种植的姜黄做成品牌卖到网上。”谷雨刚过,看着村里的淘宝店初具雏形,内江市威远县严陵镇先觉村党支部书记唐承发有些兴奋。作为回引的致富带头人,在此次村(社区)党组织换届中,唐承发高票当选村党支部书记。

“农村富不富,关键看支部;村子强不强,要看领头羊”。着眼于选好脱贫攻坚“领头雁”,在此次村(社区)党组织换届中,我省大力实施“万名书记选育计划”,坚持选人标准、拓展选拔渠道、完善考核管理,5万余名党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的村(社区)党组织书记脱颖而出,成为带领党员和群众脱贫致富的“主心骨”。

服务脱贫攻坚亮明选人标尺

选什么样的人,标尺最关键。“要紧扣省委中心大局排兵布阵、调兵遣将,把‘好钢用在刀刃上’。”省委这样要求。《关于认真做好村(社区)党组织换届党组织换届工作的通知》对党组织书记的选拔标准、队伍稳定、调整程序作出具体规定。

政治素质好、带富能力强、服务能力强,三大标准鲜明用人导向。结合实际和贫困地区特点,各地因地制宜确定选拔重点。在贫困地区,注重选拔开拓创新意识强、带领致富能力强、善抓产业促发展的优秀人才;在藏区,注重选拔政治立场坚定、带头反分维稳、带头发展生产、懂汉语和藏语的优秀人才;在彝区,注重选拔眼界宽思路活、敢担当善作为、禁毒防艾态度坚决、懂汉语和彝语的优秀人才……

在明确资格条件的同时,全省各地制定负面清单,对标识别,层层把关。广元市提出专科及以上文化程度村(社区)党组织书记原则上应达到30%以上的刚性目标;阿坝州明确,在脱贫攻坚中与民争利、优亲厚友的,一律取消候选人资格;雅安市制定9种不宜提名为候选人的具体情形,69名候选人初步人选被“放下”。

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