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计件工资方案,车间集体计件工资方案,计件工资方案范文,注塑车间计件工资方案

作者:佚名    来源:雅布鲁阅读网  时间:2012-9-2 10:53:41

计件工资考核方案目的1调动生产线各岗位人员的工作积极性和增强责任心.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则.3 提高仓库的运作效率.4有利于生产部资源与人员的共...

leader- 生产部计件工资制度(试行版) 1、计件目的:为了充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则,鼓励先进鞭策后进,奖勤罚懒,摒弃计时工资的“大锅 饭”心态,提高企业整体运作效率,使本公司之计薪方法合理化、科学化,特定本制度 2、计件宗旨:保证品质、提高效率、多劳多得、不劳无得 3、计件范围:公司所有个人计件工序(钻孔、贴合、冲型、装配、丝印、测试) 4、计件方式:(暂行个人计件方案) 4.1、个人计件:每位员工填写一份产量表,计件组根据产量表计算员工个人工资; 4.2、集体计件:主管汇总每个工序或每班总产量,根据计件组发放行文计算总工资,再分配到个人; 5、内容 5.1成立计件专案组:

组长 叶永禄 副组长:邓俊波 组员:何斌海、叶富铭、梁桂花、何兆江、李许兰 5.1、个人计件工序计件标准:

序号 1 工序 项目 编号 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 2 贴合 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 4 5 6 3 冲型 7 8 9 打杂 冲CVL 外形连片 外形单PCS(面出) 冲辅料(钢模生产) 冲辅料连片(刀模生产) 冲辅料单PCS(刀模生产) 主件分条 CVL分条 基材 五层分层 双面分层 L1+L2 三层分层 L1+L2+L3 四层分层 L2+L3 L1+(L2+L3)+L4 L2+L3+L4 L1+(L2+L3+L4)+L5 L3+L4 六层分层 L2+(L3+L4)+L5 L1+(L2+L3+L4+L5)+L6 清洁覆盖膜、纯胶、基材 手按 手按 覆盖膜 模组 单摄像头 样品 单面板 内层覆盖膜 排线、侧键 非焊盘面 焊盘面 非焊盘面 BGA面 双摄像头 多层板 纯胶 作业类型 单位 千孔 个 条 条 条 条 条 条 条 条 条 pnl pnl pnl pnl pnl pnl pnl pnl pnl pnl 条 次 次 次 次 次 次 PNL PNL 款 个 套 单价 (元) 0.04 5 0.075 0.05 0.075 0.075 0.1 0.075 0.15 0.15 0.1 0.1 0.2 0.2 0.3 0.2 0.4 0.2 0.3 0.5 0.2 0.02 0.011 0.0125 0.025 0.011 0.022 0.025 0.025 0.02 5元 0.003 3元 含3M胶、纯胶PI、FR4等 备注 包括辅助工作,只算孔数 包括所有辅材 1 钻孔(主件、覆盖膜、辅料) lea 或专人生产拿平均工资 10 低于500冲次产品 11 拔废料 12 换模具 序号 工序 项目 编号 1 2 3 4 5 6 整张贴 作业类型 导电胶3M胶、电磁膜 FR-4板面带3M胶 纯胶 导电胶/布、3M胶 单BGA热固胶型(印纯胶) 单BGA热固胶型(贴纯胶) 钢片 双BGA热固胶型(印纯胶) 双BGA热固胶型(贴纯胶) 3M胶型 纯胶、直条电磁膜 异型3M胶、电磁膜(5PCS/条以上) 带3M胶 FR-4、PI 带纯胶 3M胶、泡棉 3M胶(刀模冲)导电胶/布 PI、纯胶、电磁膜 热固胶 钢片 3M胶型 弹片(2个按键以上) 弹片(1个按键) 弹片侧键需摘接地耳朵、异型侧键 主按键对孔型 导电布(大尺寸导电布,对孔型异型) 带3M胶 FR-4 带纯胶 单位 张 张 张 条 PCS PCS PCS PCS 条 条 条 条 条 PCS PCS PCS PCS PCS PCS PCS PCS PCS PCS PCS PCS SET 条 PCS 条 面 面 面 款 次 次 次 次 PCS PCS PCS PCS PCS 单价 (元) 0.15 0.12 0.1 0.022 0.007 0.005 0.01 0.006 0.1 0.025 0.05 0.025 0.05 0.015 0.02 0.025 0.035 0.018 0.018 0.02 0.025 0.06 0.03 0.018 0.025 0.05 0.015 0.002 0.005 0.12 0.15 0.15 5 0.035 0.04 0.045 0.05 0.02 0.1 0.3 0.5 0.8 备注 4 5 6 7 8 9 10 11 7 8 9 10 11 12 装配 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1 2 印刷 3 4 1 2 3 4 测试 5 6 7 8 9 领班 新员工 晚班负责人 全勤 条贴 单PCS 过机 掰钢片废料 撕离型纸 单面字符 油墨板 纯胶 样品 普通双面板 单摄像头 双摄像头 多层板 测成品 双面板 可安排专人打杂,拿所有计件 工资的0.9倍 普通双面板(模组类) 大按键、大模组 修板 双面分层 分层板 多层板 工序所有计件员工工资的1.2倍 第一个月按计时计算:1420+加班费(平时9元/h,星期天11元/h) 转接板及分配任务、写结存数 天 18 一个月请假不超过1个小时(包括加班)且服从安 月 100 产量在部门第一名、无品质异常、满勤服从安排 月 100 优秀员工奖 产量在部门第一名、无品质异常、满勤服从安排 月 50 计件人员及领班享有 备注:

1、以上标准单价以产出良品计价,作业前准备、产品清洁、作业后清扫等相关工作均不另计时作价且罚款100元/次 2、作业时须确保品质,如人为因素导致报废则该产出不计件;如可返工,返工成本由责任人承担,如责任不明确,不予计算 3、本工序人员去外工序支援,按外工序计件标准执行,外工序到本工序支援同样按本工序标准单价计算 4、领班因个人原因私自帮熟手完成产量的一经发现罚款200元,望大家互相监督 5、办公室人员在17:30后可到生产线协助生产,按生产线同等单价计件。生产管理人员可在20:00后在产线操作,可按 计件工资计算工资 6、因工艺、设备、方法、物料等原因造成效率显著变化时,经生产主管评估,各部审批后重新调整单价;如个别料 号差距较大,则按料号制定新单价 六、产能记录表流程与管理: 6.1、个人计件工序:填写——审核——批准——上交——计算/输入/存档 6.1.1、填写:个人生产记录表填写必须完整,数据必须真实,填写完后由领班,主管确认签字(缺少一项签名,视无 lea 效 处理)如发现虚报数据,取消当事人当天所有计件产值并罚款100元,主管,领班各罚款50元. 6.1.2、审核:领班根据员工填写产能表进行审核有无多记、错记等 6.1.3、批准:主管对工序产能表进行抽查,发现异常需全部从新审批 6.1.4、上交:每天12:00前将前一天产能表交于计件考核组计算工资,集体计件工序可推迟一天上交 6.1.5、计算/输入电脑存档:计件组根据单价行文计算的同时,需核对有无异常,如有不明之处,及时汇报主管处理 7、工序在生产过程中,需按计划部要求顺序生产,不得有挑板生产及挑选难以程度的产品生产现象,否则不予以计算工 资! 8、本方案自批准日期正式试行,本方案最终解释权归本公司计件组所有。 编制:

日期: 批准:

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产品的数量的工种. 公司受控文件 第 1 页 共 6 页 RGB/WI-04 1 版 0 次 深圳市家家荣实业有限公司亚之光灯饰厂 —车间计件工资制度— 第三章 计件工资方案的构成 一、 计件工资...

1 计件工资方案实施细则 第一章. 总则 第1条 为更好地执行公司的计件工资制度,特制订本细则. 第2条 实施对象: 1、公司计件人员,包含但不限于:车间主任、车间副主任、车...

计件工资实施要求 1.车间月度平均工资:生产部工资计算员应根据《生产部各单台产品各车间计件工资单价》与产量编制出“各车间月度平均工资”,报部门审批后每月13...

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